{"id":81677,"date":"2026-06-25T19:32:19","date_gmt":"2026-06-25T22:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=81677"},"modified":"2026-06-25T19:32:20","modified_gmt":"2026-06-25T22:32:20","slug":"trocar-de-estagio-pega-mal-quando-vale-a-pena-mudar-de-rota-no-inicio-da-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/trocar-de-estagio-pega-mal-quando-vale-a-pena-mudar-de-rota-no-inicio-da-carreira\/","title":{"rendered":"Trocar de est\u00e1gio pega mal? Quando vale a pena mudar de rota no in\u00edcio da carreira"},"content":{"rendered":"\n

Especialistas explicam quando essa decis\u00e3o pode impulsionar o desenvolvimento e como n\u00e3o demonstrar instabilidade aos pr\u00f3ximos contratantes<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mudar ou n\u00e3o mudar de est\u00e1gio \u00e9 um dilema comum na vida dos universit\u00e1rios que est\u00e3o dando os primeiros passos no mercado de trabalho. Mas, afinal, vale a pena permanecer em uma oportunidade que n\u00e3o corresponde \u00e0s expectativas ou \u00e9 melhor buscar novos caminhos? E, principalmente, trocar de est\u00e1gio pode prejudicar a imagem de quem ainda est\u00e1 come\u00e7ando a construir sua jornada profissional?<\/p>\n\n\n\n

A resposta n\u00e3o \u00e9 simples. Embora a ideia de permanecer muitos anos na mesma empresa tenha perdido for\u00e7a nas novas gera\u00e7\u00f5es, recrutadores alertam que mudan\u00e7as frequentes e sem justificativa consistente ainda podem gerar questionamentos e reduzir a confian\u00e7a nos candidatos durante processos seletivos.<\/p>\n\n\n\n

Para\u00a0J\u00e9ssica Gondim, gerente de Gest\u00e3o de Contratos da Companhia de Est\u00e1gios<\/strong>, a vis\u00e3o do mercado sobre movimenta\u00e7\u00f5es de carreira mudou significativamente nos \u00faltimos anos. \u201cHoje em dia h\u00e1 uma compreens\u00e3o de que o in\u00edcio da carreira \u00e9 justamente um momento de descoberta. Mas o que continua importante \u00e9 a capacidade de explicar os motivos dessas transi\u00e7\u00f5es\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, trocar de est\u00e1gio n\u00e3o costuma ser um problema quando existe uma raz\u00e3o leg\u00edtima para a decis\u00e3o. O risco aparece quando as mudan\u00e7as se tornam frequentes ou parecem impulsivas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe a pessoa entra, fica um m\u00eas, sai, e depois faz a mesma coisa em outra empresa pode sim surgir um questionamento sobre o quanto ela realmente avaliou aquelas oportunidades antes de aceit\u00e1-las e se pretende ter um compromisso real com o pr\u00f3ximo est\u00e1gio\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n

Nem toda insatisfa\u00e7\u00e3o exige uma mudan\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um dos principais alertas feitos \u00e9 que muitos estudantes confundem as dificuldades naturais do in\u00edcio da experi\u00eancia profissional com sinais de que est\u00e3o no lugar errado. A adapta\u00e7\u00e3o ao ambiente corporativo envolve desafios que v\u00e3o desde a gest\u00e3o do tempo at\u00e9 a compreens\u00e3o dos processos internos da empresa. Por isso, \u00e9 comum que os primeiros meses sejam marcados por d\u00favidas e at\u00e9 algumas frustra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Raquel Carvalho, analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da Companhia de Est\u00e1gios<\/strong>, explica que \u00e9 importante vivenciar o est\u00e1gio por alguns meses para entender melhor a cultura da empresa, as atividades da \u00e1rea e o que realmente faz parte daquela rotina e quais as suas perspectivas de crescimento e efetiva\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 tempo suficiente para entender bem a empresa, embora n\u00e3o exista uma regra absoluta sobre isso\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, muitos estudantes podem tomar decis\u00f5es precipitadas porque criam expectativas incompat\u00edveis com a realidade do in\u00edcio da carreira. \u201c\u00c0s vezes o estagi\u00e1rio acredita que em um ou dois meses j\u00e1 estar\u00e1 participando de projetos estrat\u00e9gicos ou assumindo grandes responsabilidades. Mas existe um processo de aprendizagem que requer tempo. Primeiro \u00e9 preciso dominar o b\u00e1sico para depois conquistar mais autonomia.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Antes de pedir demiss\u00e3o, converse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para as especialistas, um erro frequente nestas situa\u00e7\u00f5es consiste em tomar a decis\u00e3o de sair sem alinhar expectativas com o gestor direto ou com RH da empresa. Para isso, a sugest\u00e3o \u00e9 que o estagi\u00e1rio utilize reuni\u00f5es de acompanhamento e feedback para expor dificuldades, d\u00favidas e insatisfa\u00e7\u00f5es antes de solicitar o desligamento.<\/p>\n\n\n\n

Em alguns casos, mudan\u00e7as de \u00e1rea, redistribui\u00e7\u00e3o de atividades ou at\u00e9 ajustes na gest\u00e3o podem solucionar os problemas sem que seja necess\u00e1rio deixar a empresa. \u201cSe voc\u00ea sai dizendo que n\u00e3o gostava da \u00e1rea, a empresa pode perguntar por que nunca falou isso antes. Talvez existisse a possibilidade de uma mudan\u00e7a interna\u201d, explica J\u00e9ssica.<\/p>\n\n\n\n

Quando a troca faz sentido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apesar disso, existem situa\u00e7\u00f5es em que buscar uma nova oportunidade pode ser a decis\u00e3o mais acertada. Entre os motivos considerados leg\u00edtimos pelas especialistas est\u00e3o o fato de receber uma nova proposta mais vantajosa, a incompatibilidade entre as atividades e o curso de forma\u00e7\u00e3o, dificuldades para conciliar\u00a0 est\u00e1gio e vida acad\u00eamica, problemas de deslocamento (quando a empresa muda de local por exemplo), falta de identifica\u00e7\u00e3o com a cultura\u00a0 e situa\u00e7\u00f5es mais graves, como ass\u00e9dio ou ambientes de trabalho inadequados.<\/p>\n\n\n\n

Para Raquel, o importante \u00e9 entender com clareza por que aquele ambiente n\u00e3o faz sentido e tentar comunicar isso de forma madura. A fase universit\u00e1ria, segundo ela, \u00e9 justamente um per\u00edodo de experimenta\u00e7\u00e3o. \u201cMuitos estudantes entram no primeiro est\u00e1gio sem ter certeza absoluta da \u00e1rea em que querem atuar. \u00c9 natural descobrir ao longo do caminho que existem outras possibilidades mais alinhadas aos seus interesses.\u201d<\/p>\n\n\n\n

A empresa super desejada vale a mudan\u00e7a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outra situa\u00e7\u00e3o comum ocorre quando o estudante recebe uma proposta de uma empresa reconhecida no mercado enquanto j\u00e1 est\u00e1 estagiando em outro lugar. Nesse caso, a resposta depende menos da reputa\u00e7\u00e3o da marca e mais dos objetivos de carreira do pr\u00f3prio estudante.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe \u00e9 uma vaga que faz mais sentido para os objetivos da pessoa, para a \u00e1rea em que ela deseja atuar ou para o futuro que ela imagina para a carreira, n\u00e3o h\u00e1 motivo para deixar de tentar\u201d, comenta Raquel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Um exerc\u00edcio simples que pode ajudar na tomada de decis\u00e3o, segundo a J\u00e9ssica, consiste em listar os pr\u00f3s e contras de permanecer onde est\u00e1 e aceitar a nova proposta. \u201cMais importante do que o nome da empresa \u00e9 entender quais s\u00e3o seus objetivos profissionais. O que voc\u00ea quer aprender? Qual \u00e1rea deseja desenvolver? O que \u00e9 inegoci\u00e1vel para voc\u00ea neste momento?\u201d, orienta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Como sair sem fechar portas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando a decis\u00e3o de sair j\u00e1 est\u00e1 tomada, a forma como ela \u00e9 comunicada pode ser t\u00e3o importante quanto os motivos que levaram \u00e0 mudan\u00e7a. A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre conduzir o processo com transpar\u00eancia, respeito e responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Isso inclui comunicar a decis\u00e3o com anteced\u00eancia, organizar a transi\u00e7\u00e3o das atividades e evitar abandonar projetos importantes sem a transi\u00e7\u00e3o. \u201cQuando o estudante demonstra preocupa\u00e7\u00e3o com o impacto da sua sa\u00edda para o time, ele deixa uma imagem positiva, o que pode gerar boas refer\u00eancias e at\u00e9 indica\u00e7\u00f5es futuras. Uma sa\u00edda respons\u00e1vel \u00e9 vista com bons olhos pelos recrutadores da nova empresa\u201d, afirma J\u00e9ssica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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