{"id":82493,"date":"2026-07-13T21:40:50","date_gmt":"2026-07-14T00:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=82493"},"modified":"2026-07-13T21:40:51","modified_gmt":"2026-07-14T00:40:51","slug":"db1-group-anuncia-victor-cobo-como-novo-socio-e-reforca-estrategia-de-formacao-de-liderancas-internas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/db1-group-anuncia-victor-cobo-como-novo-socio-e-reforca-estrategia-de-formacao-de-liderancas-internas\/","title":{"rendered":"DB1 Group anuncia Victor Cobo como novo s\u00f3cio e refor\u00e7a estrat\u00e9gia de forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as internas\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Executivo com mais de uma d\u00e9cada de trajet\u00f3ria no grupo passa a integrar o quadro societ\u00e1rio da companhia, movimento que refor\u00e7a a cultura de intraempreendedorismo e a vis\u00e3o de longo prazo da empresa<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O DB1 Group, um dos principais ecossistemas brasileiros de tecnologia empresarial, anuncia a entrada de Victor Cobo em seu quadro societ\u00e1rio. O executivo, que atualmente ocupa a posi\u00e7\u00e3o de CEO da ANYMARKET, passa a integrar oficialmente a sociedade da companhia ap\u00f3s uma trajet\u00f3ria marcada por crescimento interno, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gera\u00e7\u00e3o de resultados para o grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>A movimenta\u00e7\u00e3o refor\u00e7a uma das diretrizes estrat\u00e9gicas da DB1: transformar colaboradores em protagonistas do neg\u00f3cio e criar mecanismos para que profissionais que compartilham dos valores da organiza\u00e7\u00e3o participem diretamente da constru\u00e7\u00e3o do futuro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o no setor de tecnologia, Cobo iniciou sua carreira como desenvolvedor e construiu uma trajet\u00f3ria multidisciplinar, passando por fun\u00e7\u00f5es como analista de sistemas, scrum master, coordenador, gerente, diretor e executivo C-level. Na DB1, liderou \u00e1reas estrat\u00e9gicas como Gest\u00e3o de Pessoas, Administra\u00e7\u00e3o Corporativa e opera\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, at\u00e9 assumir o comando da ANYMARKET, plataforma l\u00edder em integra\u00e7\u00e3o com marketplaces no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAprendi na DB1 que ser dono n\u00e3o significa necessariamente criar algo sozinho. Muitas vezes, ser parte de algo grande, com prop\u00f3sito e potencial de impacto, \u00e9 ainda mais transformador. Tornar-me s\u00f3cio representa um marco profissional e pessoal, mas tamb\u00e9m uma confirma\u00e7\u00e3o de que a cultura da empresa realmente abre espa\u00e7o para quem deseja construir, inovar e assumir responsabilidades\u201d, afirma Victor Cobo.<\/p>\n\n\n\n<p>A entrada de Cobo na sociedade \u00e9 resultado de um processo iniciado h\u00e1 alguns anos por meio dos programas de incentivo de longo prazo da companhia. A iniciativa permitiu que executivos estrat\u00e9gicos participassem da gera\u00e7\u00e3o de valor do grupo, fortalecendo o alinhamento entre crescimento empresarial e desenvolvimento das lideran\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os Ilson Rezende, fundador e CEO da DB1, o movimento representa mais um passo na constru\u00e7\u00e3o de uma empresa preparada para atravessar gera\u00e7\u00f5es. \u201cA forma\u00e7\u00e3o de novas lideran\u00e7as sempre esteve no centro da nossa estrat\u00e9gia. O crescimento sustent\u00e1vel de uma organiza\u00e7\u00e3o depende da capacidade de desenvolver pessoas que compartilhem seus valores, assumam responsabilidades crescentes e estejam preparadas para conduzir a empresa no futuro. A entrada do Victor na sociedade \u00e9 um reconhecimento da sua trajet\u00f3ria e, ao mesmo tempo, uma demonstra\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica daquilo que acreditamos sobre meritocracia, cultura e perpetuidade\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>Fundado em 2000, o DB1 Group re\u00fane empresas de tecnologia que atuam em segmentos como software corporativo, intelig\u00eancia de dados, meios de pagamento, automa\u00e7\u00e3o financeira, marketplace e transforma\u00e7\u00e3o digital. Em 2025, o grupo alcan\u00e7ou faturamento de R$ 202 milh\u00f5es e projeta receita de R$ 240 milh\u00f5es em 2026, mantendo crescimento m\u00e9dio superior a 25% ao ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Cobo, o momento tamb\u00e9m simboliza uma evolu\u00e7\u00e3o natural da cultura organizacional constru\u00edda pela companhia ao longo de sua hist\u00f3ria. \u201cFalamos muito sobre sentimento de dono. Mas, em determinado momento, entendemos que as pessoas que ajudam a construir a empresa tamb\u00e9m devem participar da gera\u00e7\u00e3o de valor que criam. Minha entrada na sociedade materializa essa vis\u00e3o e mostra que \u00e9 poss\u00edvel construir uma carreira de longo prazo dentro da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p>O an\u00fancio ocorre em um momento de expans\u00e3o do grupo, que atende clientes em 19 pa\u00edses e mant\u00e9m investimentos cont\u00ednuos em inova\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia artificial e desenvolvimento de novos produtos. Para os pr\u00f3ximos anos, a estrat\u00e9gia inclui ampliar a presen\u00e7a em mercados estrat\u00e9gicos, fortalecer o portf\u00f3lio de solu\u00e7\u00f5es e continuar formando lideran\u00e7as capazes de sustentar o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o no longo prazo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Executivo com mais de uma d\u00e9cada de trajet\u00f3ria no grupo passa a integrar o quadro societ\u00e1rio da companhia, movimento que refor\u00e7a a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":82494,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8809],"tags":[],"ppma_author":[13239],"class_list":{"0":"post-82493","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-administracao"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DB1 Group anuncia Victor Cobo como novo s\u00f3cio e refor\u00e7a estrat\u00e9gia de forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as internas\u00a0 - 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