{"id":82755,"date":"2026-07-20T20:46:10","date_gmt":"2026-07-20T23:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=82755"},"modified":"2026-07-20T20:46:10","modified_gmt":"2026-07-20T23:46:10","slug":"metade-dos-trabalhadores-contratados-no-brasil-ganha-menos-de-r-1-662-aponta-novo-caged","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/metade-dos-trabalhadores-contratados-no-brasil-ganha-menos-de-r-1-662-aponta-novo-caged\/","title":{"rendered":"Metade dos trabalhadores contratados no Brasil ganha menos de R$ 1.662, aponta Novo CAGED"},"content":{"rendered":"\n

Sal\u00e1rio mediano fica 25% abaixo da m\u00e9dia de contrata\u00e7\u00e3o em maio de 2026, o que evidencia a concentra\u00e7\u00e3o de renda no mercado formal.<\/em><\/p>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio mediano dos trabalhadores admitidos no mercado formal brasileiro foi de\u00a0R$ 1.662 em maio de 2026<\/strong>, valor\u00a025% inferior \u00e0 m\u00e9dia salarial de contrata\u00e7\u00e3o registrada no mesmo per\u00edodo<\/strong>, de R$ 2.202, segundo\u00a0dados do Novo CAGED, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados<\/a>.\u00a0O valor ficou apenas R$ 41,00 acima do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, fixado em R$ 1.621 por m\u00eas desde 1\u00ba de janeiro de 2026 pelo Decreto n\u00ba 12.797\/2025.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A diferen\u00e7a entre os dois indicadores revela uma concentra\u00e7\u00e3o de renda nas novas contrata\u00e7\u00f5es do pa\u00eds. Enquanto a m\u00e9dia salarial \u00e9 influenciada por um grupo menor de cargos com remunera\u00e7\u00e3o mais alta, a mediana mostra o ponto central da distribui\u00e7\u00e3o salarial. Na pr\u00e1tica, isso significa que metade dos trabalhadores contratados em maio recebeu menos de R$ 1.662.<\/p>\n\n\n\n

O levantamento, analisado pela\u00a0Sim Carreira<\/a>, consultoria especializada em recrutamento, executive search e intelig\u00eancia de talentos, tamb\u00e9m identificou que o percentil 75 ficou em R$ 2.305. Ou seja, tr\u00eas em cada quatro trabalhadores admitidos no m\u00eas receberam at\u00e9 esse valor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando existe uma diferen\u00e7a relevante entre m\u00e9dia e mediana, a m\u00e9dia deixa de representar a realidade da maior parte dos trabalhadores. Empresas que baseiam suas pol\u00edticas salariais apenas nesse indicador podem ter uma leitura distorcida do mercado e correr o risco de definir faixas pouco competitivas\u201d<\/em>, afirma Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.<\/p>\n\n\n\n

Os dados fazem parte do\u00a0Employment Pulse de maio de 2026<\/strong>, relat\u00f3rio que acompanha os principais movimentos do mercado de trabalho formal brasileiro. No per\u00edodo, o pa\u00eds registrou saldo positivo de 72.192 postos de trabalho, resultado de 2.206.175 admiss\u00f5es e 2.133.983 desligamentos.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Sim Carreira<\/p>\n\n\n\n

A Sim Carreira \u00e9 uma consultoria de recrutamento estrat\u00e9gico, headhunting e intelig\u00eancia de mercado de trabalho. A empresa produz an\u00e1lises sobre contrata\u00e7\u00e3o, demanda por talentos e tend\u00eancias do mercado brasileiro, apoiando organiza\u00e7\u00f5es na tomada de decis\u00e3o sobre pessoas e crescimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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