{"id":82901,"date":"2026-07-21T23:59:23","date_gmt":"2026-07-22T02:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=82901"},"modified":"2026-07-21T23:59:23","modified_gmt":"2026-07-22T02:59:23","slug":"mulheres-mudam-o-perfil-da-mao-de-obra-na-construcao-civil-e-ampliam-presenca-nos-canteiros-de-obras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mulheres-mudam-o-perfil-da-mao-de-obra-na-construcao-civil-e-ampliam-presenca-nos-canteiros-de-obras\/","title":{"rendered":"Mulheres mudam o perfil da m\u00e3o de obra na constru\u00e7\u00e3o civil e ampliam presen\u00e7a nos canteiros de obras"},"content":{"rendered":"\n

Cresce a participa\u00e7\u00e3o feminina em fun\u00e7\u00f5es operacionais e de lideran\u00e7a, impulsionando uma transforma\u00e7\u00e3o no setor da constru\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n

Durante d\u00e9cadas, os canteiros de obras foram vistos como ambientes predominantemente masculinos. Esse cen\u00e1rio, por\u00e9m, vem mudando. A presen\u00e7a feminina cresce de forma consistente na constru\u00e7\u00e3o civil, ocupando desde fun\u00e7\u00f5es administrativas at\u00e9 cargos operacionais antes restritos aos homens. O movimento acompanha uma transforma\u00e7\u00e3o cultural do setor e abre espa\u00e7o para novas oportunidades de trabalho e qualifica\u00e7\u00e3o profissional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Uma pesquisa nacional realizada pelo Instituto Mulheres em Constru\u00e7\u00e3o (IMEC), em parceria com a C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), mostra que a busca por autonomia financeira \u00e9 o principal motivo que leva mulheres a ingressarem na constru\u00e7\u00e3o civil.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O levantamento aponta que 87% das entrevistadas afirmam ter encontrado no setor uma oportunidade de independ\u00eancia econ\u00f4mica, enquanto 85% relatam aumento da autoestima ap\u00f3s ingressarem na profiss\u00e3o. Ao mesmo tempo, a pesquisa revela que a perman\u00eancia ainda enfrenta desafios: mais da metade das profissionais afirma j\u00e1 ter sofrido algum tipo de preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, demonstrando que a transforma\u00e7\u00e3o ainda est\u00e1 em curso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mulheres na constru\u00e7\u00e3o na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na Regi\u00e3o Metropolitana de Curitiba, essa mudan\u00e7a tamb\u00e9m j\u00e1 pode ser observada. A\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos contabiliza atualmente 92 mulheres atuando em suas obras na capital paranaense. A maior parte trabalha como servente, fun\u00e7\u00e3o que re\u00fane 75 colaboradoras, mas a presen\u00e7a feminina tamb\u00e9m j\u00e1 alcan\u00e7a cargos t\u00e9cnicos, administrativos e de lideran\u00e7a. A empresa conta ainda com mulheres atuando como pedreiras, encarregada de obras, t\u00e9cnica em seguran\u00e7a do trabalho, meio-oficial de pintura, auxiliares de almoxarifado e assistentes administrativas de obras. O avan\u00e7o demonstra que as oportunidades deixam de se concentrar apenas em fun\u00e7\u00f5es de apoio e passam a ocupar diferentes etapas da execu\u00e7\u00e3o dos empreendimentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a tamb\u00e9m pode ser vista nos cargos de lideran\u00e7a. Atualmente, Jaqueline \u00e9 a \u00fanica engenheira respons\u00e1vel por uma obra da\u00a0Lyx\u00a0e lidera diariamente uma equipe de cerca de 100 colaboradores. Sua trajet\u00f3ria come\u00e7ou como estagi\u00e1ria de engenharia e passou por diferentes fun\u00e7\u00f5es, como t\u00e9cnica de qualidade e analista de engenharia, at\u00e9 assumir a gest\u00e3o completa de um empreendimento. Para ela, o sucesso de uma obra est\u00e1 diretamente ligado ao trabalho em equipe. \u201cSomos o cora\u00e7\u00e3o da empresa. Quando uma pe\u00e7a n\u00e3o funciona, toda a engrenagem \u00e9 comprometida\u201d, afirma. A presen\u00e7a de profissionais como Jaqueline reflete uma mudan\u00e7a gradual na constru\u00e7\u00e3o civil, com mulheres ocupando cada vez mais fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, operacionais e de gest\u00e3o nos canteiros de obras.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Outro exemplo \u00e9 o de Lucineia Rosa, que iniciou a trajet\u00f3ria na\u00a0Lyx\u00a0como servente de pedreiro e, com o desempenho e a experi\u00eancia adquirida ao longo dos anos, conquistou o cargo de encarregada de obras. Para ela, a empresa oferece oportunidades reais de crescimento para quem demonstra dedica\u00e7\u00e3o e vontade de aprender. Lucineia tamb\u00e9m incentiva outras mulheres a seguirem esse caminho. \u201cN\u00e3o tenham medo de entrar na constru\u00e7\u00e3o civil. \u00c9 uma profiss\u00e3o como qualquer outra. Com esfor\u00e7o, aprendizado e apoio da empresa, a gente conquista nosso espa\u00e7o e mostra que \u00e9 capaz\u201d, diz.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para Paulo Ant\u00f4nio Kucher, vice-presidente comercial da\u00a0Lyx\u00a0Participa\u00e7\u00f5es e Empreendimentos, a diversidade fortalece a constru\u00e7\u00e3o civil e melhora os resultados das equipes. \u201cA participa\u00e7\u00e3o feminina deixou de ser exce\u00e7\u00e3o nos canteiros. Hoje encontramos mulheres em praticamente todas as fun\u00e7\u00f5es da obra, contribuindo com compet\u00eancia, organiza\u00e7\u00e3o e comprometimento. Esse \u00e9 um movimento que fortalece o setor e amplia as oportunidades profissionais\u201d, afirma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Segundo o executivo, al\u00e9m de abrir vagas, \u00e9 necess\u00e1rio criar um ambiente acolhedor para garantir a perman\u00eancia dessas profissionais. \u201cN\u00e3o basta contratar. \u00c9 preciso oferecer condi\u00e7\u00f5es para que elas se desenvolvam, cres\u00e7am profissionalmente e sejam reconhecidas pelo trabalho que realizam. A diversidade melhora o ambiente de trabalho e traz ganhos para toda a empresa\u201d, destaca.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Kucher, a tend\u00eancia \u00e9 que a presen\u00e7a das mulheres continue crescendo nos pr\u00f3ximos anos. \u201cA constru\u00e7\u00e3o civil vive um momento de transforma\u00e7\u00e3o. Cada vez mais empresas entendem que compet\u00eancia n\u00e3o tem g\u00eanero. O importante \u00e9 investir em capacita\u00e7\u00e3o, oferecer oportunidades e criar um ambiente de respeito para que todos possam desenvolver seu potencial.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Embora desafios como o preconceito e a necessidade de maior inclus\u00e3o ainda fa\u00e7am parte da realidade do setor, os n\u00fameros mostram que a constru\u00e7\u00e3o civil passa por uma mudan\u00e7a estrutural. A presen\u00e7a crescente de mulheres nos canteiros de obras deixa de ser uma exce\u00e7\u00e3o e passa a representar uma nova realidade para um dos segmentos que mais geram empregos no pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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