{"id":83728,"date":"2026-08-10T20:24:03","date_gmt":"2026-08-10T23:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=83728"},"modified":"2026-08-10T20:24:04","modified_gmt":"2026-08-10T23:24:04","slug":"mais-conectados-novos-desafios-jovens-chegam-ao-mercado-e-precisam-transformar-conhecimento-em-influencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mais-conectados-novos-desafios-jovens-chegam-ao-mercado-e-precisam-transformar-conhecimento-em-influencia\/","title":{"rendered":"Mais conectados, novos desafios: jovens chegam ao mercado e precisam transformar conhecimento em influ\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

No Dia do Estudante, especialista destaca que gera\u00e7\u00e3o hiperconectada possui grande potencial, mas precisa desenvolver compet\u00eancias humanas para ampliar seu impacto profissional<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil aprender. Em poucos minutos, um estudante consegue acessar cursos online, pesquisar qualquer assunto, utilizar ferramentas de intelig\u00eancia artificial para organizar ideias e consumir conte\u00fados produzidos por especialistas de diferentes \u00e1reas. Ao mesmo tempo, cresce um desafio observado por empresas e especialistas em desenvolvimento profissional: muitos jovens chegam ao mercado com amplo conhecimento t\u00e9cnico, facilidade para aprender e dom\u00ednio das tecnologias, mas ainda precisam desenvolver compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o para apresentar projetos, participar de processos seletivos e defender suas pr\u00f3prias ideias.<\/p>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio ganha destaque \u00e0s v\u00e9speras do Dia do Estudante, celebrado em 11 de agosto, em um momento em que compet\u00eancias humanas passaram a ocupar um papel estrat\u00e9gico no mercado de trabalho. O relat\u00f3rio Future of Jobs 2025, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, aponta que lideran\u00e7a, influ\u00eancia social, resili\u00eancia, empatia e escuta ativa est\u00e3o entre as capacidades que ganhar\u00e3o relev\u00e2ncia nos pr\u00f3ximos anos, especialmente diante do avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Para Jeniffer Koyama, fundadora e CEO da JK Academy, empresa de desenvolvimento humano focada em comunica\u00e7\u00e3o, orat\u00f3ria e prepara\u00e7\u00e3o profissional, o desafio revela um paradoxo da gera\u00e7\u00e3o que cresceu conectada: embora tenha mais acesso ao conhecimento, parte dos jovens chega ao mercado sem seguran\u00e7a para transformar esse repert\u00f3rio em posicionamento, influ\u00eancia e relacionamento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRecebemos jovens extremamente preparados tecnicamente. Muitos t\u00eam gradua\u00e7\u00e3o, cursos complementares e dominam ferramentas digitais, mas travam quando precisam apresentar um projeto, participar de uma entrevista, conduzir uma reuni\u00e3o ou defender uma ideia. O conhecimento existe, mas muitas vezes falta confian\u00e7a para comunicar esse valor\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a especialista, a mudan\u00e7a na forma de intera\u00e7\u00e3o social tamb\u00e9m influencia esse comportamento. Com boa parte das rela\u00e7\u00f5es mediadas por telas, mensagens instant\u00e2neas e redes sociais, situa\u00e7\u00f5es presenciais que ajudam a desenvolver argumenta\u00e7\u00e3o, improviso, leitura corporal e escuta ativa acabam sendo menos frequentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje, quase tudo pode ser editado. Uma mensagem pode ser apagada, um v\u00eddeo pode ser gravado diversas vezes e a intelig\u00eancia artificial pode ajudar a estruturar uma apresenta\u00e7\u00e3o. Mas a vida profissional continua acontecendo em tempo real. Entrevistas, reuni\u00f5es, negocia\u00e7\u00f5es e apresenta\u00e7\u00f5es exigem espontaneidade, clareza e capacidade de conex\u00e3o\u201d, explica Koyama.<\/p>\n\n\n\n

O paradoxo da gera\u00e7\u00e3o hiperconectada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O desafio n\u00e3o est\u00e1 na falta de preparo ou capacidade t\u00e9cnica. Pelo contr\u00e1rio, muitos jovens chegam ao mercado com conhecimento atualizado, dom\u00ednio de ferramentas digitais e facilidade para aprender novos conte\u00fados. A dificuldade aparece quando precisam transformar esse repert\u00f3rio em posicionamento e transmiti-lo diante de outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Entre os principais desafios observados pela JK Academy est\u00e3o o medo de falar em p\u00fablico, a inseguran\u00e7a em processos seletivos, o receio de gravar v\u00eddeos, a dificuldade para fazer networking, a falta de confian\u00e7a para liderar projetos e os obst\u00e1culos para construir posicionamento profissional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cExiste uma diferen\u00e7a entre saber algo e conseguir transmitir aquilo de forma clara e convincente. No mercado, n\u00e3o basta ter boas ideias: \u00e9 preciso conseguir apresent\u00e1-las, defend\u00ea-las e gerar conex\u00e3o com as pessoas\u201d, destaca a CEO da empresa.<\/p>\n\n\n\n

O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial tem acelerado uma mudan\u00e7a na valoriza\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias profissionais. Com ferramentas capazes de produzir textos, an\u00e1lises e apresenta\u00e7\u00f5es, capacidades humanas passam a ter ainda mais relev\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

Para Jeniffer, a tecnologia n\u00e3o reduz a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o, mas amplia seu valor. \u201cA intelig\u00eancia artificial democratiza o acesso ao conhecimento. Hoje, qualquer profissional pode contar com ferramentas para organizar informa\u00e7\u00f5es e aumentar sua produtividade. O diferencial passa a estar naquilo que a tecnologia n\u00e3o entrega: capacidade de influenciar, liderar, negociar, criar confian\u00e7a e construir relacionamentos\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n

A tend\u00eancia acompanha uma transforma\u00e7\u00e3o global no mercado de trabalho. O F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial aponta que, com o avan\u00e7o da automa\u00e7\u00e3o, compet\u00eancias socioemocionais est\u00e3o entre as mais valorizadas pelas empresas, justamente por serem dif\u00edceis de substituir por m\u00e1quinas.<\/p>\n\n\n\n

Os impactos desse desafio costumam surgir logo nas primeiras experi\u00eancias profissionais. Segundo Jeniffer, muitos jovens deixam de aproveitar oportunidades n\u00e3o por falta de preparo t\u00e9cnico, mas pela dificuldade em demonstrar suas habilidades. Um candidato pode dominar completamente um assunto, mas, se n\u00e3o consegue explicar suas ideias em uma entrevista, transmitir seguran\u00e7a ou se posicionar diante de uma equipe, acaba n\u00e3o mostrando todo o seu potencial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cComunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas falar em p\u00fablico. \u00c9 saber ouvir, criar conex\u00f5es, resolver conflitos e transmitir confian\u00e7a. \u00c9 uma habilidade presente em praticamente todos os momentos da carreira\u201d, acrescenta Koyama.<\/p>\n\n\n\n

Para a JK Academy, a juventude representa uma gera\u00e7\u00e3o com enorme potencial, marcada pela criatividade, rapidez de aprendizado e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas tecnologias. Na vis\u00e3o da empresa, quando esses talentos conseguem unir o conhecimento que j\u00e1 possuem com a capacidade de se expressar, influenciar e criar conex\u00f5es, tornam-se profissionais ainda mais preparados para transformar ambientes e liderar mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com Jeniffer, o futuro profissional ser\u00e1 marcado pela combina\u00e7\u00e3o entre tecnologia e compet\u00eancias humanas. \u201cA intelig\u00eancia artificial vai transformar cada vez mais a forma como estudamos e trabalhamos. Mas s\u00e3o as pessoas que continuam criando conex\u00f5es, liderando equipes, inspirando mudan\u00e7as e construindo confian\u00e7a. A nova gera\u00e7\u00e3o j\u00e1 chega com muita intelig\u00eancia, agilidade e capacidade de aprender. Quando esses jovens desenvolvem tamb\u00e9m a comunica\u00e7\u00e3o, eles se tornam uma pot\u00eancia, capazes de colocar suas ideias em pr\u00e1tica e gerar impacto de verdade\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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