{"id":8392,"date":"2019-09-04T11:06:22","date_gmt":"2019-09-04T11:06:22","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=8392"},"modified":"2019-09-04T11:06:22","modified_gmt":"2019-09-04T11:06:22","slug":"administracao-uma-area-majoritariamente-masculina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/administracao-uma-area-majoritariamente-masculina\/","title":{"rendered":"Administra\u00e7\u00e3o: uma \u00e1rea majoritariamente masculina"},"content":{"rendered":"
No dia do administrador, conhe\u00e7a o progresso feminino nesse ramo<\/em><\/h5>\n

POR: Toda Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

No dia 9 de setembro, \u00e9 comemorado o dia do administrador, ent\u00e3o nada melhor que celebrar a conquista de grandes mulheres nessa \u00e1rea que pode ser t\u00e3o concorrida.<\/p>\n

A mulher j\u00e1 conquistou bastante espa\u00e7o no mercado de trabalho, elas respondem atualmente por 43,8% de todos os trabalhadores brasileiros. Mas a participa\u00e7\u00e3o vai caindo conforme aumenta o n\u00edvel hier\u00e1rquico. Elas representam 37% dos cargos de dire\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia. No topo, nos comit\u00eas executivos de grandes empresas, elas s\u00e3o apenas 10% no Brasil. Entrar nesse meio \u00e9 dif\u00edcil, mas grandes mulheres conseguem gra\u00e7as a sua compet\u00eancia.<\/p>\n

Uma delas \u00e9 Madalena Feliciano, CEO de duas empresas, Outliers Careers e IPCoaching, consultora executiva de carreira e master coach internacional. Com muitas dificuldades como o desemprego na fam\u00edlia e poucos recursos, conseguiu abrir suas empresas e se destacar como grande executiva. Madalena conta que valoriza a figura feminina em seu trabalho e conta da dificuldade em se inserir num seleto grupo de mulheres chefes. \u201cEu valorizo muito as mulheres na contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores para minha empresa, porque a mulher consegue unir o conhecimento t\u00e9cnico ao seu lado humano\u201d conta ela.<\/p>\n

Outro dado interessante \u00e9 que as mulheres j\u00e1 chefiam 36% das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Bem acima dos 11% de cargos de lideran\u00e7a no ano de 1997. O crescimento da confian\u00e7a em chefes mulheres demonstra que a alian\u00e7a da firmeza com o lado mais sens\u00edvel das mulheres pode ser o segredo para grandes chefias. Para esse n\u00famero crescer ainda mais, as mulheres podem buscar formas de realoca\u00e7\u00e3o profissional. Grandes l\u00edderes, como \u00e9 o caso de Madalena, se formam atrav\u00e9s de autoconhecimento, virtudes e personalidade.<\/p>\n

Madalena Feliciano \u00e9 CEO da Outliers Careers, empresa especializada em servi\u00e7os de desenvolvimento humano utilizando as mais respeitadas metodologias e ferramentas de mercado e j\u00e1 ganhou pr\u00eamios como o Top of Mind e o de Empres\u00e1ria do Ano por duas vezes. Ela explica que se as mulheres buscarem mais esse autoconhecimento para se entenderem e entenderem o mercado como um todo pode adentrar ainda mais os grandes cargos. \u201cGrandes mentes lideram grandes corpora\u00e7\u00f5es. Se hoje sou uma mulher de sucesso foi gra\u00e7as a esse tipo de processo comigo mesma. Outras mulheres podem e devem ir atr\u00e1s disso\u201d, completa Madalena.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Madalena Feliciano<\/strong><\/p>\n

Gestora de Carreira<\/strong><\/p>\n

(11) 2737-1685 e 9 47706543<\/strong><\/p>\n

madalena@ipcoaching.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

www.ipcoaching.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

www.outlierscareers.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/madalena.feliciano1<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.linkedin.com\/in\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

Professor Apr\u00edgio Gonzaga 78, S\u00e3o Judas, S\u00e3o Paulo \u2013 SP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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