{"id":8411,"date":"2019-09-05T12:23:32","date_gmt":"2019-09-05T12:23:32","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=8411"},"modified":"2019-09-05T12:23:32","modified_gmt":"2019-09-05T12:23:32","slug":"especialista-em-gestao-de-equipes-explica-como-a-nova-previdencia-afeta-empresas-e-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/especialista-em-gestao-de-equipes-explica-como-a-nova-previdencia-afeta-empresas-e-colaboradores\/","title":{"rendered":"Especialista em gest\u00e3o de equipes explica como a nova previd\u00eancia afeta empresas e colaboradores"},"content":{"rendered":"
Alexandre Slivnik aponta que modifica\u00e7\u00f5es propostas ser\u00e3o positivas para o mercado de trabalho nos pr\u00f3ximos anos<\/h5>\n

POR: Carolina Lara<\/strong><\/p>\n

A aprova\u00e7\u00e3o da reforma da previd\u00eancia j\u00e1 \u00e9 quase realidade. H\u00e1 meses, \u00e9 um dos assuntos mais comentados no Brasil e com muitas opini\u00f5es diferentes. O tema segue discutido por parlamentares, para solucionar o problema de um d\u00e9ficit bilion\u00e1rio que j\u00e1 \u00e9 realidade.<\/p>\n

Alexandre Slivnik, especialista em desenvolvimento humano, gest\u00e3o de pessoas e diretor da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), explica como a novidade pode influenciar na vida do trabalhador dentro das empresas. \u201cOs empres\u00e1rios querem investir cada vez mais e agora est\u00e3o de olho nessa possibilidade devido \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da reforma da previd\u00eancia, porque inevitavelmente diminuir\u00e1 o d\u00e9ficit p\u00fablico, aumentando as perspectivas de uma economia saud\u00e1vel e consequentemente, mais investimentos para o nosso pa\u00eds\u201d, explica.<\/p>\n

Com uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as previstas na atual previd\u00eancia, Slivnik acredita que a popula\u00e7\u00e3o pode ficar um pouco receosa. \u201cAs modifica\u00e7\u00f5es ser\u00e3o bastante positivas para a economia brasileira nos pr\u00f3ximos anos\u201d, aponta.<\/p>\n

O que tem incomodado a sociedade \u00e9 que a reforma vai aumentar a idade m\u00ednima e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, no entanto, \u00e9 importante pensar nos benef\u00edcios que essa mudan\u00e7a ir\u00e1 trazer. \u201cA potencial aprova\u00e7\u00e3o deve ser encarada como uma grande oportunidade para a gera\u00e7\u00e3o de novos empregos, devido a possibilidade de empres\u00e1rios apostarem no crescimento econ\u00f4mico e come\u00e7arem a contratar pessoas. Al\u00e9m disso, pode dar uma possibilidade ainda maior do profissional encontrar motivos para desempenhar sua miss\u00e3o por mais tempo, afinal, nos dias de hoje, temos muitos profissionais na faixa dos 60, 70, 80 anos que s\u00e3o altamente qualificados e querem muito trabalhar, por paix\u00e3o\u201d. diz Slivnik.<\/p>\n

Segundo o especialista, existe uma certa ilus\u00e3o por parte dos trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o a estabilidade. A carteira de trabalho \u00e9 um instrumento importante e que garante os direitos mais b\u00e1sicos aos colaboradores, por\u00e9m pode ser um empecilho para sair da zona de conforto. \u201cA comodidade \u00e9 algo perigoso e muito f\u00e1cil de cair. O ser humano acaba acostumando com essas conveni\u00eancias e por conta disso n\u00e3o cresce, ent\u00e3o isso pode ser muito prejudicial ao falar em carreiras e possibilidades. Apesar do dinheiro, tamb\u00e9m \u00e9 importante pensar nas realiza\u00e7\u00f5es a longo prazo. Ser\u00e1 que um funcion\u00e1rio quer trabalhar na mesma \u00e1rea pelo resto da vida? Se a carteira de trabalho for um fator limitador, \u00e9 interessante pensar em outras possibilidades\u201d, comenta Alexandre.<\/p>\n

Para aumentar as chances de uma vida tranquila ao se aposentar, ele indica come\u00e7ar a investir na carreira desde j\u00e1. \u201cCada pessoa tem suas pr\u00f3prias dificuldades dentro de uma empresa, para crescer onde est\u00e1 \u00e9 preciso focar nos pontos que precisam ser melhorados, sejam em processos e at\u00e9 mesmo na personalidade. Quanto maior o impacto dessas a\u00e7\u00f5es nos resultados das empresas, maior \u00e9 a probabilidade de crescer, ganhar cada vez mais e ter um futuro mais est\u00e1vel\u201d, afirma Slivnik.<\/p>\n

Um dos fatores que pode ser de grande ajuda nesse momento \u00e9 aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de desenvolvimento dentro das empresas. Todo investimento em conhecimento \u00e9 bem vindo, eventos, cursos e at\u00e9 mesmo livros. \u201cO mundo muda rapidamente e \u00e9 preciso estar atento e dar oportunidades para que os colaboradores cres\u00e7am, afinal, o neg\u00f3cio dos neg\u00f3cios s\u00e3o as pessoas\u201d, finaliza.<\/p>\n

\"\"Alexandre Slivnik<\/strong>\u00a0\u00e9 reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordin\u00e1rias (EB1). \u00c9 autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. \u00c9 diretor executivo do IBEX \u2013 Institute for Business Excellence, sediado em Orlando \/ FL (EUA). \u00c9 Vice-Presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). \u00c9 membro da Society for Human Resource Management (SHRM) e da Association for Talent Development (ATD). Palestrante e profissional com 19 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de RH e Treinamento. \u00c9 atualmente um dos maiores especialistas em excel\u00eancia em servi\u00e7os no Brasil. Palestrante Internacional com experi\u00eancia nos EUA, \u00c1FRICA e JAP\u00c3O, tendo feito especializa\u00e7\u00e3o na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education \u2013 Boston\/ EUA). www.slivnik.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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