{"id":84506,"date":"2026-08-25T14:35:19","date_gmt":"2026-08-25T17:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=84506"},"modified":"2026-08-25T14:38:49","modified_gmt":"2026-08-25T17:38:49","slug":"sobrecarga-cultura-da-urgencia-hiperconectividade-e-relacoes-de-trabalho-entram-no-debate-sobre-burnout-no-conarh-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/sobrecarga-cultura-da-urgencia-hiperconectividade-e-relacoes-de-trabalho-entram-no-debate-sobre-burnout-no-conarh-2026\/","title":{"rendered":"Sobrecarga, cultura da urg\u00eancia, hiperconectividade e rela\u00e7\u00f5es de trabalho entram no debate sobre burnout no CONARH 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Psicoterapeuta Daniele Caetano discutiu como fatores individuais, sociais e organizacionais podem contribuir para o adoecimento e defendeu um olhar mais amplo sobre a sa\u00fade emocional no ambiente profissional<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como o ambiente profissional pode contribuir para o esgotamento emocional e quais responsabilidades cabem \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es nesse processo? Essas foram algumas das quest\u00f5es levantadas pela psicoterapeuta\u00a0<strong>Daniele Caetano<\/strong>\u00a0durante sua participa\u00e7\u00e3o no\u00a0<strong>CONARH 2026<\/strong>, realizado em S\u00e3o Paulo. Na palestra\u00a0<strong>\u201cBurnout como problema estrutural, n\u00e3o individual\u201d<\/strong>, apresentada no dia 20 de agosto, a especialista prop\u00f4s ampliar a compreens\u00e3o sobre o adoecimento e considerar, al\u00e9m das caracter\u00edsticas pessoais, aspectos presentes na sociedade e nas pr\u00f3prias empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A reflex\u00e3o partiu da ideia de que o burnout n\u00e3o deve ser associado exclusivamente \u00e0 capacidade de cada profissional de lidar com press\u00e3o, cobran\u00e7as e desafios. Para Daniele, \u00e9 necess\u00e1rio observar tamb\u00e9m a maneira como as atividades s\u00e3o organizadas, as rela\u00e7\u00f5es estabelecidas e as expectativas que recaem sobre os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDiscutir burnout exige olhar para al\u00e9m da resili\u00eancia individual. A forma como o trabalho \u00e9 organizado, as rela\u00e7\u00f5es de poder, o grau de autonomia e as expectativas de desempenho tamb\u00e9m fazem parte da equa\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, a psicoterapeuta estruturou o tema em\u00a0<strong>tr\u00eas camadas: indiv\u00edduo, sociedade e empresa<\/strong>. Na primeira est\u00e3o aspectos como predisposi\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica, momento de vida, personalidade, temperamento, h\u00e1bitos e estilo de vida. Na dimens\u00e3o social, foram abordadas a hiperconectividade, o excesso de est\u00edmulos e compara\u00e7\u00f5es, a mistura entre vida pessoal e profissional, as transforma\u00e7\u00f5es provocadas pela tecnologia e pela intelig\u00eancia artificial e a cultura da urg\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No \u00e2mbito corporativo, a aten\u00e7\u00e3o se voltou para\u00a0<strong>comunica\u00e7\u00e3o, reconhecimento, clareza de fun\u00e7\u00f5es, equil\u00edbrio entre demandas e recursos, qualidade dos relacionamentos entre lideran\u00e7a e equipes, carga e ritmo de trabalho<\/strong>. A abordagem mostrou que, embora o cuidado individual seja importante para quem j\u00e1 enfrenta um quadro de esgotamento, a preven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m passa pelas condi\u00e7\u00f5es oferecidas no pr\u00f3prio ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSe estamos oferecendo solu\u00e7\u00f5es individuais para um problema estrutural, precisamos ampliar a pergunta: o que est\u00e1 fazendo tantas pessoas adoecerem?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A especialista tamb\u00e9m levou para o palco uma reflex\u00e3o sobre a rela\u00e7\u00e3o contempor\u00e2nea com o trabalho ao questionar\u00a0<strong>em que momento a labuta deixou de sustentar a vida e passou a consumir a vida<\/strong>. A provoca\u00e7\u00e3o esteve relacionada \u00e0s mudan\u00e7as nas rela\u00e7\u00f5es profissionais e \u00e0s exig\u00eancias que fazem parte da realidade de muitos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto abordado foi a\u00a0<strong>NR-1<\/strong>, apresentada por Daniele como uma porta de entrada para discutir transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho. A partir desse cen\u00e1rio, a especialista destacou a import\u00e2ncia de ampliar a responsabilidade pela sa\u00fade emocional, envolvendo n\u00e3o apenas o indiv\u00edduo, mas tamb\u00e9m as estruturas e rela\u00e7\u00f5es presentes nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A participa\u00e7\u00e3o no CONARH 2026 refor\u00e7ou a proposta de levar a discuss\u00e3o sobre burnout para al\u00e9m da ideia de resili\u00eancia individual. Ao reunir aspectos pessoais, sociais e corporativos, a abordagem busca contribuir para uma compreens\u00e3o mais ampla do fen\u00f4meno e para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes profissionais mais saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNossos pais nos ensinaram a labutar. N\u00f3s estamos aprendendo a transformar o trabalho. E que possamos deixar para nossos filhos o legado de que o trabalho pode construir uma vida, sem precisar consumir a vida.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psicoterapeuta Daniele Caetano discutiu como fatores individuais, sociais e organizacionais podem contribuir para o adoecimento e defendeu um olhar mais amplo sobre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":84507,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[],"ppma_author":[13237],"class_list":["post-84506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-informacoes"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sobrecarga, cultura da urg\u00eancia, hiperconectividade e rela\u00e7\u00f5es de trabalho entram no debate sobre burnout no CONARH 2026 - Economia 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