{"id":85400,"date":"2026-09-10T20:41:39","date_gmt":"2026-09-10T23:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=85400"},"modified":"2026-09-10T20:41:39","modified_gmt":"2026-09-10T23:41:39","slug":"setembro-amarelo-empresas-ampliam-acoes-de-cuidado-com-a-saude-mental-e-bem-estar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/setembro-amarelo-empresas-ampliam-acoes-de-cuidado-com-a-saude-mental-e-bem-estar\/","title":{"rendered":"Setembro\u00a0Amarelo: empresas ampliam a\u00e7\u00f5es de cuidado com a sa\u00fade mental e bem-estar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Campanha de valoriza\u00e7\u00e3o da vida ganha for\u00e7a no ambiente corporativo em um cen\u00e1rio de aumento da aten\u00e7\u00e3o aos riscos psicossociais no trabalho\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O\u00a0Setembro\u00a0Amarelo, campanha de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e valoriza\u00e7\u00e3o da vida, ganha relev\u00e2ncia no ambiente corporativo em um momento de maior aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho. Em 2026, a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1, diretriz principal do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que estabelece as regras gerais de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho no Brasil, passou a incluir os fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, refor\u00e7ando a responsabilidade das empresas sobre aspectos que podem impactar o bem-estar dos profissionais. O cen\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 expressivo globalmente, mais de 1 bilh\u00e3o de pessoas vivem com algum transtorno de sa\u00fade mental, segundo dados divulgados pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade em 2025.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, movimentos de cuidado v\u00eam ganhando espa\u00e7o nas empresas e ultrapassando as a\u00e7\u00f5es pontuais de conscientiza\u00e7\u00e3o. Programas de apoio psicol\u00f3gico, rodas de conversa, atividades de bem-estar, capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e medidas voltadas \u00e0 escuta e \u00e0 qualidade das rela\u00e7\u00f5es profissionais est\u00e3o entre os exemplos adotados pelo mercado. Neste\u00a0Setembro\u00a0Amarelo, empresas de diferentes setores mostram como essas iniciativas podem ser incorporadas \u00e0 rotina corporativa e contribuir para ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Emagrecentro promove campanha de autocuidado\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante todo o m\u00eas de\u00a0setembro, o\u00a0<strong>Emagrecentro<\/strong>, rede refer\u00eancia em emagrecimento saud\u00e1vel com mais de 450 unidades, realiza a campanha\u00a0Setembro\u00a0do Autocuidado em toda a rede, nos 26 estados e no Distrito Federal. A iniciativa oferece gratuitamente uma avalia\u00e7\u00e3o inicial com bioimped\u00e2ncia, al\u00e9m de um procedimento est\u00e9tico indicado conforme as necessidades identificadas no atendimento. Na unidade do Autoshopping Aricanduva, em S\u00e3o Paulo, por exemplo, o benef\u00edcio \u00e9 destinado aos funcion\u00e1rios mediante identifica\u00e7\u00e3o. A mobiliza\u00e7\u00e3o busca incentivar o p\u00fablico a reservar um momento na rotina para conhecer melhor o pr\u00f3prio corpo e priorizar o bem-estar, com orienta\u00e7\u00f5es que considerem as particularidades de cada pessoa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a Dra. Sylvia Ramuth, diretora t\u00e9cnica da marca, o primeiro atendimento permite compreender as demandas do paciente e orientar os pr\u00f3ximos cuidados. \u201cA avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 uma oportunidade para conversar sobre h\u00e1bitos, objetivos e d\u00favidas, al\u00e9m de entender que o cuidado com o corpo vai al\u00e9m do n\u00famero na balan\u00e7a, ap\u00f3s esse contato, podemos orientar cada pessoa de forma individualizada, respeitando suas necessidades e evitando compara\u00e7\u00f5es com os resultados de outras\u201d, explica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os crit\u00e9rios de participa\u00e7\u00e3o, a disponibilidade dos servi\u00e7os e as formas de agendamento podem variar conforme a localidade. Os interessados devem consultar as redes sociais da unidade mais pr\u00f3xima para conferir o regulamento e obter outras informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maestria mant\u00e9m a\u00e7\u00f5es permanentes<\/strong><strong>\u00a0de cuidado emocional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para todo o m\u00eas de\u00a0setembro, a\u00a0<strong>Maestria<\/strong>, empresa especializada em cons\u00f3rcios e produtos financeiros no mercado B2B, prepara uma programa\u00e7\u00e3o especial em refer\u00eancia ao\u00a0Setembro\u00a0Amarelo. Entre as a\u00e7\u00f5es est\u00e3o um encontro dos diretores com Paulo Vieira, master coach, empres\u00e1rio, escritor e criador do M\u00e9todo CIS (Coaching Integral Sist\u00eamico), a distribui\u00e7\u00e3o de broches amarelos e a cria\u00e7\u00e3o do Mural das Emo\u00e7\u00f5es, espa\u00e7o em que os colaboradores poder\u00e3o registrar como est\u00e3o se sentindo e estimular o di\u00e1logo sobre bem-estar no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Cl\u00e9ber Gomes, CEO e cofundador da Maestria, a proposta \u00e9 aproveitar o per\u00edodo de conscientiza\u00e7\u00e3o para estimular conversas que tamb\u00e9m fa\u00e7am parte da rotina da empresa. \u201cMais do que promover uma a\u00e7\u00e3o pontual, queremos criar espa\u00e7os para que as pessoas possam falar, ser ouvidas e perceber que cuidar do bem-estar tamb\u00e9m faz parte da nossa cultura. O\u00a0Setembro\u00a0Amarelo\u00a0\u00e9 uma oportunidade de refor\u00e7ar esse olhar e estimular o di\u00e1logo dentro da equipe\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A programa\u00e7\u00e3o especial se soma a iniciativas que a empresa j\u00e1 mant\u00e9m de forma permanente. A Maestria possui certifica\u00e7\u00e3o Great Place To Work (GPTW) e promove a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos funcion\u00e1rios, como palestras internas com especialistas e participa\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as em treinamentos promovidos pela Febracis, institui\u00e7\u00e3o especializada em desenvolvimento de pessoas e lideran\u00e7a. A empresa tamb\u00e9m oferece atendimento psicol\u00f3gico gratuito aos colaboradores, com acesso a uma profissional para suporte em momentos de maior dificuldade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Campanha de valoriza\u00e7\u00e3o da vida ganha for\u00e7a no ambiente corporativo em um cen\u00e1rio de aumento da aten\u00e7\u00e3o aos riscos psicossociais no trabalho\u00a0&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":85401,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[283],"tags":[],"ppma_author":[13248],"class_list":["post-85400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-saude"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Setembro\u00a0Amarelo: empresas ampliam a\u00e7\u00f5es de cuidado com a sa\u00fade mental e bem-estar - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/setembro-amarelo-empresas-ampliam-acoes-de-cuidado-com-a-saude-mental-e-bem-estar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Setembro\u00a0Amarelo: empresas ampliam a\u00e7\u00f5es de cuidado com a sa\u00fade mental e bem-estar - 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