{"id":85931,"date":"2026-09-22T14:26:29","date_gmt":"2026-09-22T17:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=85931"},"modified":"2026-09-22T14:26:32","modified_gmt":"2026-09-22T17:26:32","slug":"favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Especialista alerta que contrata\u00e7\u00e3o de parentes n\u00e3o precisa ser proibida, mas exige crit\u00e9rios claros para sele\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rela\u00e7\u00f5es pessoais dentro das empresas podem se transformar em um desafio para o RH quando come\u00e7am a interferir, ou parecem interferir, nas decis\u00f5es profissionais. Levantamento da Society for Human Resource Management (SHRM) mostra que 68% dos profissionais de Recursos Humanos apontam a percep\u00e7\u00e3o de favoritismo ou tratamento injusto como uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es relacionadas a v\u00ednculos pessoais no ambiente de trabalho. Outros 61% citam poss\u00edveis conflitos de interesse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O tema ganha outra dimens\u00e3o quando irm\u00e3os, casais, pais, filhos ou outros parentes trabalham na mesma organiza\u00e7\u00e3o. Embora a contrata\u00e7\u00e3o de familiares possa ocorrer normalmente no setor privado, a proximidade entre os profissionais exige aten\u00e7\u00e3o a quest\u00f5es como subordina\u00e7\u00e3o direta, participa\u00e7\u00e3o em processos seletivos, defini\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, promo\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora do Infojobs, o v\u00ednculo familiar n\u00e3o deveria ser o ponto central da discuss\u00e3o. O mais importante \u00e9 garantir que as decis\u00f5es profissionais possam ser justificadas pelos mesmos crit\u00e9rios aplicados ao restante da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTer familiares trabalhando na mesma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 necessariamente um problema. O risco aparece quando a rela\u00e7\u00e3o pessoal passa a interferir nas decis\u00f5es ou quando os demais colaboradores percebem que existem regras diferentes para determinadas pessoas. O RH precisa garantir que a contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o tenham crit\u00e9rios objetivos e transparentes\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A preocupa\u00e7\u00e3o com a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores n\u00e3o \u00e9 secund\u00e1ria. O Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), associa\u00e7\u00e3o internacional de profissionais de gest\u00e3o de pessoas, recomenda que organiza\u00e7\u00f5es tenham pol\u00edticas e processos claros para administrar rela\u00e7\u00f5es pessoais no ambiente profissional justamente para reduzir riscos de favorecimento, tratamento desigual e conflitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos cen\u00e1rios que exige mais aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a exist\u00eancia de subordina\u00e7\u00e3o direta entre familiares. Quando um profissional tem poder para contratar, avaliar, promover ou definir a remunera\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m com quem mant\u00e9m uma rela\u00e7\u00e3o pessoal pr\u00f3xima, aumenta a possibilidade de questionamentos sobre a imparcialidade do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessas situa\u00e7\u00f5es, uma alternativa \u00e9 retirar o familiar de determinadas decis\u00f5es e envolver outra lideran\u00e7a ou o pr\u00f3prio RH na avalia\u00e7\u00e3o. A l\u00f3gica tamb\u00e9m vale para processos seletivos. Indicar um irm\u00e3o, c\u00f4njuge ou outro parente para uma oportunidade n\u00e3o significa que a indica\u00e7\u00e3o precise ser proibida, mas o candidato deve percorrer as mesmas etapas e atender aos mesmos requisitos dos demais participantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cUma indica\u00e7\u00e3o pode ampliar o acesso da empresa a bons profissionais, mas n\u00e3o deve funcionar como uma garantia de contrata\u00e7\u00e3o. Quanto mais estruturado for o processo seletivo, menor a chance de uma rela\u00e7\u00e3o pessoal ter peso maior do que compet\u00eancia, experi\u00eancia e ader\u00eancia \u00e0 vaga\u201d, explica Patricia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pr\u00f3pria SHRM recomenda que, antes de indicar um familiar para uma vaga, o colaborador conhe\u00e7a as pol\u00edticas da companhia e mantenha transpar\u00eancia sobre a rela\u00e7\u00e3o existente, permitindo que a organiza\u00e7\u00e3o conduza o processo de forma independente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cuidado tamb\u00e9m precisa continuar depois da contrata\u00e7\u00e3o. Metas, feedbacks, promo\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o devem seguir par\u00e2metros equivalentes aos utilizados para os demais profissionais. Para Patricia, estabelecer essas regras previamente protege tanto a organiza\u00e7\u00e3o quanto os pr\u00f3prios familiares envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cQuando existe uma pol\u00edtica clara, o profissional n\u00e3o precisa provar o tempo inteiro que conquistou uma posi\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito e a empresa reduz d\u00favidas sobre favorecimento. O objetivo n\u00e3o \u00e9 criar restri\u00e7\u00f5es para familiares, mas evitar que rela\u00e7\u00f5es pessoais comprometam a confian\u00e7a nas decis\u00f5es de gest\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista alerta que contrata\u00e7\u00e3o de parentes n\u00e3o precisa ser proibida, mas exige crit\u00e9rios claros para sele\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":85932,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[],"ppma_author":[13248],"class_list":["post-85931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-informacoes"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Especialista alerta que contrata\u00e7\u00e3o de parentes n\u00e3o precisa ser proibida, mas exige crit\u00e9rios claros para sele\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-22T17:26:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-22T17:26:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923\"},\"headline\":\"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho\",\"datePublished\":\"2026-09-22T17:26:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-22T17:26:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\"},\"wordCount\":678,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg\",\"articleSection\":[\"Informa\u00e7\u00f5es\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\",\"name\":\"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg\",\"datePublished\":\"2026-09-22T17:26:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-22T17:26:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1000,\"caption\":\"Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923\",\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g0fb5212bc57e2287787936667fbbe0ff\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Reda\u00e7\u00e3o\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.economiasa.com.br\"],\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/redacao\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A","og_description":"Especialista alerta que contrata\u00e7\u00e3o de parentes n\u00e3o precisa ser proibida, mas exige crit\u00e9rios claros para sele\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2026-09-22T17:26:29+00:00","article_modified_time":"2026-09-22T17:26:32+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1000,"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Reda\u00e7\u00e3o","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Reda\u00e7\u00e3o","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/"},"author":{"name":"Reda\u00e7\u00e3o","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923"},"headline":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho","datePublished":"2026-09-22T17:26:29+00:00","dateModified":"2026-09-22T17:26:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/"},"wordCount":678,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg","articleSection":["Informa\u00e7\u00f5es"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/","name":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg","datePublished":"2026-09-22T17:26:29+00:00","dateModified":"2026-09-22T17:26:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg","contentUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/764.jpg","width":1500,"height":1000,"caption":"Cr\u00e9ditos da foto: Divulga\u00e7\u00e3o"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/favoritismo-e-conflito-de-interesse-estao-entre-principais-riscos-de-relacoes-pessoais-no-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Favoritismo e conflito de interesse est\u00e3o entre principais riscos de rela\u00e7\u00f5es pessoais no trabalho"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/14b8ac2dc25bd63b52bc54e845fa3923","name":"Reda\u00e7\u00e3o","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g0fb5212bc57e2287787936667fbbe0ff","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Reda\u00e7\u00e3o"},"sameAs":["http:\/\/www.economiasa.com.br"],"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/redacao\/"}]}},"authors":[{"term_id":13248,"user_id":47,"is_guest":0,"slug":"redacao","display_name":"Reda\u00e7\u00e3o","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8c795261f7f8547b22616a549577db9e450bd5622da3f6eb62b0e2c3e364c4e?s=96&d=mm&r=g","author_category":"","first_name":"Reda\u00e7\u00e3o","last_name":"","user_url":"http:\/\/www.economiasa.com.br","job_title":"","description":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85931"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85931\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85931"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=85931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}