Empresas precisam informar ao eSocial dados sobre exames que acompanham a sa\u00fade dos trabalhadores, incluindo informa\u00e7\u00f5es do Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO). Em setembro, uma nova atualiza\u00e7\u00e3o do sistema manteve essas exig\u00eancias e voltou a colocar em evid\u00eancia um desafio comum para cl\u00ednicas, RHs e \u00e1reas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho: fazer com que exames, laudos e informa\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas circulem sem atrasos ou retrabalho. Em empresas com grande n\u00famero de funcion\u00e1rios, etapas ainda realizadas de forma separada podem aumentar o tempo entre o atendimento do trabalhador e a conclus\u00e3o de todo o processo ocupacional.<\/p>\n\n\n\n
A rotina envolve diferentes momentos. A NR-7 prev\u00ea exames admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno ao trabalho, de mudan\u00e7a de riscos ocupacionais e demissionais. Depois da realiza\u00e7\u00e3o dos procedimentos necess\u00e1rios, ainda \u00e9 preciso analisar resultados, emitir laudos quando aplic\u00e1vel, realizar a avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, gerar o ASO e manter as informa\u00e7\u00f5es organizadas para os registros exigidos. Quando cada uma dessas etapas funciona em um sistema diferente ou depende de troca manual de documentos, aumentam as chances de informa\u00e7\u00f5es incompletas, necessidade de corre\u00e7\u00e3o e demora na libera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para Renata Troncoso, advogada especializada em Regula\u00e7\u00e3o M\u00e9dica e Anvisa, cofundadora e diretora Jur\u00eddica, Administrativa e Comercial da Portal Telemedicina<\/strong>, a digitaliza\u00e7\u00e3o pode reduzir justamente esses pontos de atrito. \u201cO problema n\u00e3o est\u00e1 apenas no tempo necess\u00e1rio para fazer um exame. Muitas vezes, a demora surge no caminho que a informa\u00e7\u00e3o percorre depois dele. Quando exames, laudos, avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e sistemas de sa\u00fade ocupacional est\u00e3o integrados, h\u00e1 menos etapas manuais e mais facilidade para acompanhar o processo do in\u00edcio ao fim\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n Telelaudos s\u00e3o uma das ferramentas utilizadas para encurtar esse percurso. Um exame realizado em determinada unidade pode ser encaminhado digitalmente para an\u00e1lise de um especialista, sem depender da presen\u00e7a desse profissional no mesmo local. A integra\u00e7\u00e3o entre sistemas tamb\u00e9m permite acompanhar o andamento dos exames e reduzir tarefas como digita\u00e7\u00e3o repetida de informa\u00e7\u00f5es e confer\u00eancia de documentos. Recursos de intelig\u00eancia artificial podem ser empregados como apoio na organiza\u00e7\u00e3o, prioriza\u00e7\u00e3o e controle de qualidade das demandas, sempre com supervis\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n O impacto n\u00e3o fica restrito \u00e0 \u00e1rea m\u00e9dica. Um exame admissional pendente pode interferir no processo de contrata\u00e7\u00e3o, assim como avalia\u00e7\u00f5es de retorno ao trabalho ou de mudan\u00e7a de risco podem afetar a organiza\u00e7\u00e3o das equipes. Em setores com grande volume de admiss\u00f5es, unidades distantes ou dificuldade de acesso a especialistas, como ind\u00fastria, log\u00edstica, constru\u00e7\u00e3o civil e agroneg\u00f3cio, atrasos nessa jornada podem se transformar em um problema operacional.<\/p>\n\n\n\n A tecnologia, no entanto, n\u00e3o elimina as responsabilidades envolvidas. Dados de sa\u00fade exigem prote\u00e7\u00e3o, controle de acesso e rastreabilidade, enquanto a avalia\u00e7\u00e3o do trabalhador e a emiss\u00e3o dos documentos necess\u00e1rios continuam sob responsabilidade dos profissionais habilitados. \u201cDigitalizar n\u00e3o \u00e9 simplesmente colocar um processo antigo dentro de uma plataforma. O ganho aparece quando a tecnologia ajuda a organizar as informa\u00e7\u00f5es e d\u00e1 mais agilidade \u00e0 opera\u00e7\u00e3o sem retirar a supervis\u00e3o m\u00e9dica. Com menos retrabalho, as equipes tamb\u00e9m conseguem dedicar mais tempo \u00e0 preven\u00e7\u00e3o e ao cuidado com o trabalhador\u201d, conclui Renata<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empresas precisam informar ao eSocial dados sobre exames que acompanham a sa\u00fade dos trabalhadores, incluindo informa\u00e7\u00f5es do Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO)….<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":87485,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_ppma_block_editor_authors":"{\"authors\":[13241],\"author_categories\":{\"13241\":\"1\"},\"fallback_author_user\":\"32\",\"ppma_author_box_select\":\"\",\"selected_authors\":[{\"id\":13241,\"display_name\":\"Reda\u00e7\u00e3o\",\"is_guest\":0,\"category_id\":\"1\"}]}"},"categories":[283],"tags":[],"ppma_author":[13241],"class_list":["post-87484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-saude"],"yoast_head":"\n