{"id":88178,"date":"2026-11-03T19:17:10","date_gmt":"2026-11-03T22:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?p=88178"},"modified":"2026-11-03T19:17:10","modified_gmt":"2026-11-03T22:17:10","slug":"arauco-inicia-contratacao-dos-formados-da-segunda-turma-do-programa-colheita-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/arauco-inicia-contratacao-dos-formados-da-segunda-turma-do-programa-colheita-de-talentos\/","title":{"rendered":"Arauco inicia contrata\u00e7\u00e3o dos formados da segunda turma do programa Colheita de Talentos"},"content":{"rendered":"\n

Forma\u00e7\u00e3o abre novas perspectivas de carreira para moradores da regi\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n

De colegas de sala a colegas de profiss\u00e3o na Arauco. \u00c9 com essa perspectiva que os integrantes da segunda turma do programa Colheita de Talentos, criado pela Arauco para formar mec\u00e2nicos e operadores de m\u00e1quinas florestais, receberam seus certificados nesta segunda-feira (26), em cerim\u00f4nia em Tr\u00eas Lagoas (MS). Os 20 formados iniciam agora o processo de contrata\u00e7\u00e3o pela Companhia para atuar nas opera\u00e7\u00f5es de suprimento de madeira da Arauco, fortalecendo as atividades florestais que dar\u00e3o suporte \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de celulose da empresa em constru\u00e7\u00e3o no munic\u00edpio de Inoc\u00eancia (MS).<\/p>\n\n\n\n

Um deles \u00e9 Rafael Jivago Dias de Brito. Ele se inscreveu no processo seletivo durante uma das edi\u00e7\u00f5es da feira itinerante que a Arauco promoveu no primeiro semestre para divulgar as oportunidades. Rafael passou por todas as etapas da sele\u00e7\u00e3o, que incluiu testes online, entrevista e exames. \u201c\u00c9 uma oportunidade \u00edmpar de mudan\u00e7a de vida. Eu quero fazer a minha carreira a partir de agora e continuar na empresa, crescer nela, porque a Arauco \u00e9 uma empresa excelente. Eu estou muito feliz com essa oportunidade\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Outro formado, Cl\u00f3vis Feliciano Machado, tamb\u00e9m est\u00e1 entusiasmado com o futuro. \u201cMinha cabe\u00e7a deu uma mudada a partir dos conhecimentos que eu n\u00e3o tinha acerca da mec\u00e2nica e da conviv\u00eancia com as pessoas\u201d, conta. Foi a esposa dele quem soube da qualifica\u00e7\u00e3o e sugeriu que ele se inscrevesse, e deu muito certo. \u201cAgora, eu sou mec\u00e2nico na Arauco, diplomado e certificado pelo Senai\u201d, diz, orgulhoso da pr\u00f3pria conquista e da dos colegas. \u201cTemos uma boa experi\u00eancia de vida e temos muito o que aprender um com o outro\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n

A coordenadora de Gest\u00e3o de Pessoas Florestal da Arauco, Julene Dal Libero Taniguchi, comemora a formatura da segunda turma. \u201cEssa \u00e9 uma conquista dos moradores e tamb\u00e9m da Arauco, que acreditou no potencial das pessoas e agora v\u00ea os resultados desse investimento em qualifica\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo em que estamos preparando profissionais para nossas opera\u00e7\u00f5es florestais, estamos come\u00e7ando a impulsionar a melhoria da qualidade de vida de dezenas de fam\u00edlias\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Julene, o Colheita de Talentos tem a meta de qualificar 700 profissionais da regi\u00e3o at\u00e9 dezembro de 2027. O programa paga bolsa-aux\u00edlio mensal de R$ 1,5 mil durante o curso e prioriza a contrata\u00e7\u00e3o de moradores locais. A iniciativa tem parceria com Senai\/MS, Evoluir RH, John Deere e Komatsu. Os cursos duram dois meses e combinam aulas te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas intensivas, que preparam os alunos para a rotina das opera\u00e7\u00f5es no campo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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