Educação financeira e acesso responsável ao crédito estão entre as medidas que podem ajudar trabalhadores a organizar o orçamento e tomar decisões mais conscientes
A saúde financeira dos colaboradores passou a integrar as discussões sobre o cuidado com as pessoas no ambiente corporativo. De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (ANBIMA) com 133 empresas, 39% já desenvolvem algum tipo de ação de educação financeira para o público interno. Entre as organizações que ainda não oferecem esse tipo de iniciativa, 60% demonstram interesse em começar.
O tema envolve questões que fazem parte da rotina dos trabalhadores, como organização do orçamento, planejamento de despesas, formação de reserva financeira e utilização de crédito. Nesse contexto, as empresas podem contribuir ao disponibilizar informações que ajudem os colaboradores a compreender melhor suas opções e avaliar as consequências de cada decisão.
O crédito consciente é um dos assuntos que podem ser abordados pelas organizações. Antes de contratar uma modalidade de crédito, é importante identificar a finalidade do recurso, analisar as taxas de juros, verificar o custo total da operação e avaliar o impacto das parcelas sobre a renda mensal. A comparação entre alternativas e a análise da capacidade de pagamento também ajudam a reduzir o risco de comprometimento excessivo do orçamento.
Para Nayana Branco, CEO da Somapay, o acesso a serviços financeiros deve estar acompanhado de informação e clareza sobre as condições de cada operação. “O crédito pode ser uma ferramenta útil em diferentes momentos da vida financeira, mas a decisão de contratá-lo precisa considerar a realidade de cada pessoa. Quando o colaborador entende as condições da operação, conhece os custos envolvidos e avalia sua capacidade de pagamento, ele tem mais elementos para escolher com responsabilidade. As empresas podem contribuir com esse processo ao oferecer informação e facilitar o acesso a soluções adequadas às necessidades dos seus públicos”, afirma.
Entre as medidas que podem ser adotadas pelas organizações estão conteúdos sobre planejamento financeiro, orientações para a organização do orçamento, explicações sobre modalidades de crédito e comunicação objetiva a respeito de taxas, prazos, encargos e condições de contratação. Essas ações podem ser desenvolvidas em diferentes formatos, como materiais informativos, encontros educativos, campanhas internas e canais de orientação.
A proposta é oferecer aos trabalhadores instrumentos para compreender melhor a própria situação financeira e tomar decisões de acordo com suas possibilidades. Para as empresas, o tema também envolve a forma como os benefícios e serviços disponibilizados aos colaboradores são apresentados, utilizados e compreendidos.
A Somapay atua nesse segmento com soluções financeiras destinadas a empresas e seus colaboradores. A companhia considera que o acesso aos serviços deve estar associado à transparência das informações e à compreensão dos custos, prazos e condições de cada produto.
“Saúde financeira envolve conhecimento, planejamento e capacidade de avaliar escolhas. Não se trata de impedir o acesso ao crédito, mas de ajudar cada pessoa a entender quando ele pode fazer sentido, quais compromissos serão assumidos e como isso se encaixa no orçamento. Esse entendimento contribui para uma relação mais responsável com o dinheiro”, completa Nayana.