Administração

DB1 Group anuncia Victor Cobo como novo sócio e reforça estratégia de formação de lideranças internas 

2 Mins read

Executivo com mais de uma década de trajetória no grupo passa a integrar o quadro societário da companhia, movimento que reforça a cultura de intraempreendedorismo e a visão de longo prazo da empresa

O DB1 Group, um dos principais ecossistemas brasileiros de tecnologia empresarial, anuncia a entrada de Victor Cobo em seu quadro societário. O executivo, que atualmente ocupa a posição de CEO da ANYMARKET, passa a integrar oficialmente a sociedade da companhia após uma trajetória marcada por crescimento interno, desenvolvimento de lideranças e geração de resultados para o grupo.

A movimentação reforça uma das diretrizes estratégicas da DB1: transformar colaboradores em protagonistas do negócio e criar mecanismos para que profissionais que compartilham dos valores da organização participem diretamente da construção do futuro da empresa.

Com mais de 20 anos de atuação no setor de tecnologia, Cobo iniciou sua carreira como desenvolvedor e construiu uma trajetória multidisciplinar, passando por funções como analista de sistemas, scrum master, coordenador, gerente, diretor e executivo C-level. Na DB1, liderou áreas estratégicas como Gestão de Pessoas, Administração Corporativa e operações de negócios, até assumir o comando da ANYMARKET, plataforma líder em integração com marketplaces no Brasil.

“Aprendi na DB1 que ser dono não significa necessariamente criar algo sozinho. Muitas vezes, ser parte de algo grande, com propósito e potencial de impacto, é ainda mais transformador. Tornar-me sócio representa um marco profissional e pessoal, mas também uma confirmação de que a cultura da empresa realmente abre espaço para quem deseja construir, inovar e assumir responsabilidades”, afirma Victor Cobo.

A entrada de Cobo na sociedade é resultado de um processo iniciado há alguns anos por meio dos programas de incentivo de longo prazo da companhia. A iniciativa permitiu que executivos estratégicos participassem da geração de valor do grupo, fortalecendo o alinhamento entre crescimento empresarial e desenvolvimento das lideranças.

Para os Ilson Rezende, fundador e CEO da DB1, o movimento representa mais um passo na construção de uma empresa preparada para atravessar gerações. “A formação de novas lideranças sempre esteve no centro da nossa estratégia. O crescimento sustentável de uma organização depende da capacidade de desenvolver pessoas que compartilhem seus valores, assumam responsabilidades crescentes e estejam preparadas para conduzir a empresa no futuro. A entrada do Victor na sociedade é um reconhecimento da sua trajetória e, ao mesmo tempo, uma demonstração prática daquilo que acreditamos sobre meritocracia, cultura e perpetuidade”, afirma.

Fundado em 2000, o DB1 Group reúne empresas de tecnologia que atuam em segmentos como software corporativo, inteligência de dados, meios de pagamento, automação financeira, marketplace e transformação digital. Em 2025, o grupo alcançou faturamento de R$ 202 milhões e projeta receita de R$ 240 milhões em 2026, mantendo crescimento médio superior a 25% ao ano.

Segundo Cobo, o momento também simboliza uma evolução natural da cultura organizacional construída pela companhia ao longo de sua história. “Falamos muito sobre sentimento de dono. Mas, em determinado momento, entendemos que as pessoas que ajudam a construir a empresa também devem participar da geração de valor que criam. Minha entrada na sociedade materializa essa visão e mostra que é possível construir uma carreira de longo prazo dentro da organização”, afirma.

O anúncio ocorre em um momento de expansão do grupo, que atende clientes em 19 países e mantém investimentos contínuos em inovação, inteligência artificial e desenvolvimento de novos produtos. Para os próximos anos, a estratégia inclui ampliar a presença em mercados estratégicos, fortalecer o portfólio de soluções e continuar formando lideranças capazes de sustentar o crescimento da organização no longo prazo.

Related posts
Administração

93% das empresas se preocupam com a retenção de funcionários

2 Mins read
Em mercado competitivo, RHs apostam na evolução contínua e em benefícios flexíveis para combater a rotatividade e garantir a estabilidade operacional. A…
Administração

Compliance na alimentação corporativa: como empresas evitam multas, passivos trabalhistas e danos à reputação

2 Mins read
Além da redução de riscos regulatórios e operacionais, a alimentação corporativa também passou a ser observada sob a ótica da produtividade e…
Administração

Ele já comandou Carrefour, Walmart e GPA. Agora aceitou um desafio diferente: fazer um atacarejo de R$ 8 bilhões crescer sem correr para abrir lojas

4 Mins read
“José Rafael Vasquez assume a cadeira de CEO do Tenda Atacado depois de mais de 30 anos no varejo brasileiro. Ele chega…