Com o lançamento da GW Evolution e da GW Academy, empresa fortalece ecossistema de inovação voltado à performance organizacional e mira consolidação da marca até 2028
A Global Work, empresa com mais de 20 anos de atuação em saúde ocupacional e segurança do trabalho, dá um passo decisivo rumo à consolidação de um ecossistema completo de gestão corporativa em saúde. A criação das divisões GW Evolution e GW Academy marca o início de uma nova fase de expansão da marca, que prevê crescimento via franquias e desenvolvimento de novos produtos e serviços até 2028.
O investimento em educação corporativa tem se mostrado uma tendência consolidada no ambiente empresarial brasileiro. De acordo com o Panorama do Treinamento no Brasil 2023/2024, da ABTD, 94% das empresas já possuem orçamento anual voltado à capacitação, e aquelas que aplicam programas contínuos de formação registram aumento médio de 20% na produtividade. A Deloitte aponta ainda que 28% das organizações mantêm universidades corporativas estruturadas, sinal de que o desenvolvimento humano se tornou prioridade estratégica nas companhias.
Para Rodrigo Araújo, CEO e fundador da Global técnico em Segurança do Trabalho, Engenheiro Ambiental e graduando em Direito na Universidade Presbiteriana Mackenzie, a educação corporativa é o elo entre produtividade e bem-estar. “A GW Academy nasceu para transformar conhecimento em resultado. Nosso foco é preparar líderes e equipes para atuar de forma preventiva, utilizando dados reais de saúde ocupacional e comportamento organizacional”, afirma o executivo.
Enquanto a GW Academy se consolida como braço educacional da empresa com trilhas de capacitação técnica e comportamental voltadas à gestão de saúde, segurança e cultura organizacional, a GW Evolution funciona como hub de inovação. A unidade aplica inteligência de dados e indicadores de performance para apoiar empresas na redução de absenteísmo, reabilitação de colaboradores e promoção de saúde mental.
Segundo dados da Organização das Nações Unidas (ONU), o número de afastamentos por transtornos mentais no Brasil cresceu 134% na última década, enquanto estudo da Fundacentro revela que distúrbios musculoesqueléticos e sobrecarga física continuam entre as principais causas de afastamento do trabalho. “A gestão de saúde precisa deixar de ser apenas reativa. Quando educação e dados andam juntos, é possível prevenir doenças, reduzir custos e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores”, complementa Araújo.
Com avaliação média de 4,8 entre os clientes, mais de 1 milhão de exames realizados e 70 mil vidas atendidas, a Global Work consolida-se como referência nacional em soluções integradas de saúde corporativa. O plano até 2028 é claro: fortalecer a marca, expandir sua presença no país e escalar o impacto do seu modelo de gestão baseado em cuidado, tecnologia e conhecimento.
Sobre Rodrigo Araújo
Rodrigo Araújo é Técnico em Segurança do Trabalho, engenheiro ambiental e cursando Direito na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Com mais de 20 anos de experiência, atuou como gestor de saúde ocupacional e segurança do trabalho e atuou em grandes empresas como Lacta, Roche Farmacêutica e Ipiranga Química.
Há 13 anos, fundou a Global Work com um propósito claro: “Cuidar de forma efetiva e integrada do maior ativo de qualquer negócio, seus colaboradores, e, ao mesmo tempo, oferecer ao empresário um diagnóstico completo, capaz de gerar retornos tangíveis e intangíveis para cada valor investido, com ROI de 3 a 10 vezes”. Atualmente, é CEO da companhia.
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Sobre a Global Work
A Global Work é especializada em saúde ocupacional, segurança do trabalho e programas de qualidade de vida corporativa. Com clínica própria na Avenida Paulista no coração de São Paulo e uma rede credenciada de mais de 3.000 unidades em todo o Brasil, oferece soluções personalizadas que unem tecnologia, atendimento humanizado e conformidade legal. A missão da empresa é apoiar organizações na promoção do bem-estar dos colaboradores e na gestão integrada da saúde e segurança no trabalho.
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