Exame admissional não serão obrigatórios
POR: Engaje! Comunicação Inteligente
A pandemia do Coronavírus também trouxe mudanças para o setor de RH. A consultoria de RH Luandre, uma das maiores do país, por exemplo, flexibilizou seus mecanismos de seleção.
Além das entrevistas, feitas via videoconferência, outras etapas do processo seletivo estão sendo suprimidas para evitar risco de contágio. “O exame admissional, fase considerada mandatória, passou a não ser mais obrigatório, dado o risco de contaminação e indisponibilidade das clinicas em realizar os exames”, explica Gabriela Mative, Superintendente da Luandre.
Outras ações têm sido incrementadas na cultura da consultoria, como a mudança de provas técnicas presenciais, substituídas por provas em ambiente virtual. Já as dinâmicas passam a ser realizadas diretamente na empresa contratante, com número reduzido de candidatos.
Para Gabriela, o mundo caminha para a concretização da era digital, e isso pode perpetuar em algumas etapas de seleção adquiridas durante a pandemia. “Acredito que o exame médico e a dinâmica de grupo voltem a ser aplicados, pois os ajustes só se justificam pelo momento atual. Mas o processo remoto de testes e entrevistas tem se mostrado funcional e poderá ser aplicado com maior frequência”, conclui.
A Luandre está operando com praticamente 90% sua equipe em home office e continua realizando processos seletivos diariamente. Os candidatos interessados podem se inscrever através do site www.luandre.com.br ou diretamente no aplicativo disponível em plataformas Android e IOS.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Trabalha com a excelência nos serviços prestados e investimento em soluções criativas, construindo o elo entre a organização e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Em 2019, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 2 milhões de CV cadastrados. Há 18 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu em oito edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo ª atual vencedora. O CEO, Fernando Medina também foi vencedor na categoria “Empresário de Destaque – Fornecedores de RH”, em 2017. Além disso, foi reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, certificação concedida pela Revista Você S/A.
A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).
Atualmente, possui 11 unidades em quatro estados: São Paulo (São Paulo, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba) e Pernambuco (Recife). Realiza também atendimento à distância em todo o país.