Com Tuta Neto, Michel Zakka e Fernando Costa, encontro promoveu uma noite de conteúdo, relacionamento e conexões capazes de atravessar gerações e gerar novos negócios
Em um mercado no qual empresas precisam equilibrar tradição, inovação e velocidade, preparar novas lideranças deixou de ser apenas uma questão familiar para se tornar uma decisão estratégica. Foi a partir desse olhar que o 7 CLVBE realizou o painel “Gerações que Transformam – Liderança, Mercado e Sucessão”, reunindo empresários, executivos e formadores de opinião para uma noite de conhecimento e conexões relevantes.
O encontro recebeu Tuta Neto, da Jovem Pan, e Michel Zakka, sócio-diretor da Preçolândia, com mediação de Fernando Costa, sócio-acionista da Ofner. A conversa trouxe diferentes perspectivas sobre os desafios enfrentados por empresas que desejam crescer, preservar sua essência e, ao mesmo tempo, acompanhar as transformações do mercado.
Mais do que discutir a passagem de comando entre gerações, o painel mostrou que a sucessão empresarial começa muito antes da troca de liderança. Ela envolve cultura, confiança, preparação, escuta e capacidade de unir a experiência de quem construiu o caminho à visão de quem ajudará a conduzir os próximos passos.
Ao colocar empresários de trajetórias relevantes diante de uma plateia formada por líderes e tomadores de decisão, o 7 CLVBE reforçou seu papel como espaço de relacionamento empresarial, troca de experiências e desenvolvimento de oportunidades.
A proposta do clube vai além do networking tradicional. Cada encontro é pensado para aproximar pessoas que compartilham valores, desafios e interesses, criando um ambiente favorável à construção de parcerias, negócios e relações de longo prazo.
O painel também evidenciou uma das grandes questões do ambiente corporativo atual: como inovar sem abandonar a história que tornou uma empresa relevante? A resposta passa pela capacidade de promover diálogo entre diferentes gerações, reconhecer novos comportamentos e transformar experiências individuais em conhecimento coletivo.
Em uma noite marcada por conteúdo, presença e relacionamento, o 7 CLVBE mostrou que encontros empresariais podem produzir algo maior do que uma simples troca de contatos. Quando as pessoas certas compartilham a mesma mesa, surgem novas ideias, alianças e possibilidades de futuro.
7 CLVBE: não é apenas sobre conhecer. É sobre conectar pessoas, histórias e negócios.