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Tangerino fecha o semestre com 82 contratações

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A HR Tech reforçou principalmente as áreas de Tecnologia, Produto e Customer Success, com o objetivo de otimizar ainda mais o atendimento das 8 mil companhias cadastradas na plataforma.

O Tangerino, HR Tech pioneira no mercado de controle de ponto digital, fecha o primeiro semestre com crescimento de 50% em seu time. A empresa iniciou o ano com 80 colaboradores, e agora conta com 162 profissionais alocados nas áreas Tecnologia, Produto, Marketing, Comercial e CS (Atendimento ao cliente). Além do reforço no time, a HR Tech que registra diariamente mais de 2 milhões de pontos, fazendo a gestão de 500 mil vidas, também vai na contramão das demissões em massa ou perda de talentos registrando turnover médio de 2% nos primeiros seis meses do ano.

No primeiro semestre o Tangerino também foi adquirido pela Sólides, HRTech líder no segmento das PMEs, e avançou ainda mais sua expansão lançando novos produtos, entre eles o Módulo de Férias, que permite que o colaborador solicite férias por meio do aplicativo  auxiliando o empregador a controlar e autorizar a demanda em um único lugar.

“Durante a pandemia a empresa cresceu muito graças ao controle de ponto no home office. Agora, seguimos firmes investindo cada vez mais no produto e no atendimento para garantir uma experiência de qualidade para os nossos clientes e seguir ditando tendências de tecnologia para o RH”, afirma Leonardo Barros, CEO do Tangerino

Sobre o Tangerino:

Empresa pioneira no mercado de controle de ponto digital, atua com reconhecimento facial, mesmo com uso de máscaras. É uma solução completa gestão da jornada de trabalho, 100% seguro e antifraude, emitindo relatórios precisos e atualizados de acordo com a legislação trabalhista. Além do controle de ponto, abrange também integração com os principais softwares de folha de pagamento do Brasil, assinatura eletrônica da folha de ponto e gestão de férias. Em abril de 2022 foi adquirida pela Sólides, aumentando assim, o leque de oportunidades e ofertas das soluções para o RH.

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