Informações

Ter um profissional bem treinado faz diferença?

1 Mins read
Especialista dá 5 dicas sobre como crescer no mercado de trabalho

POR: Toda Comunicação

O diferencial de uma empresa são seus funcionários. Se estão bem capacitados, prontos para atuar e fechar negócios, desenvolvidos e alinhados com os objetivos da empresa, a chance de sucesso e evolução no mercado é maior. “Com treinamento e dedicação, é possível otimizar a performance do próprio profissional e da organização, caminhando em direção à realização profissional”, explica Madalena Feliciano, Master Coach e CEO da Outliers Careers e IPCoaching.

Mas o que é necessário para se tornar um bom profissional? Madalena explica.

  • O emocional é de extrema importância: Competências como o autocontrole e empatia correspondem a 60% do desempenho de líderes. Quando existe o equilíbrio, podemos lidar melhor situações estressantes ou inesperadas, e é nesse tipo de caso que um bom líder se destaca.
  • Ser resiliente: A capacidade de resolver problemas, encontrar soluções e se adaptar a mudanças é indispensável. É preciso autonomia, pensamento crítico e autoestima positiva para compor a resiliência no ambiente de trabalho.
  • Esforço: Ter uma capacitação contínua, desenvolvimento com os outros membros da empresa para bom funcionamento e trabalhar de forma integral com a estratégia estabelecida.
  • Conhecer a equipe: Fazer um mapeamento de habilidades garante que cada membro trabalhe diretamente com suas competências e de maneira ideal, obtendo um melhor desempenho.
  • Comunique-se: Quando há um objetivo claro e bem direcionado, ocorre o bom desempenho gestacional. Quando cooperando com os outros fatores, leva à magnífica organização e estrutura para que o profissional e a empresa tenham diferencial no mercado.

Quando estamos bem preparados – e seguindo essas dicas, é possível se destacar independente se sua área ou posição no mercado de trabalho. “Profissionais que sempre procuram se capacitar são profissionais de sucesso”, esclarece Madalena, consultora executiva de carreira.

Madalena Feliciano

Gestora de Carreira

(11) 2737-1685 e 9 47706543

madalena@ipcoaching.com.br

www.ipcoaching.com.br

www.outlierscareers.com.br

https://www.instagram.com/madalenafeliciano/

https://www.facebook.com/madalena.feliciano1

https://www.linkedin.com/in/madalenafeliciano/

Professor Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo – SP.

Related posts
InformaçõesNegócios

Empresa reduz R$ 3,4 milhões em dívida após decisão que corrige falha da Receita Federal 

3 Mins read
Justiça determinou envio de débitos à PGFN após atraso administrativo, liberando negociação de R$ 46,3 milhões em transação tributária  Uma decisão da…
InformaçõesSegurança

Mirando futuro IPO, Loovi retira Marçal da sociedade e recompra suas ações

2 Mins read
Em novo momento, Loovi reorganiza seu quadro societário visando maturidade institucional, neutralidade e compliance para acelerar o crescimento O Grupo controlador da…
Informações

A nova lógica dos currículos: por que uma página já não é mais a principal regra

4 Mins read
Com a inteligência artificial assumindo parte da triagem de currículos, especialistas explicam como as mudanças nos processos seletivos estão redefinindo a forma…